Actu Chômage

Le 13 août dernier, nous avons signalé que le contrat "nouvelles embauches" était en promotion sur quinze sites-emplois. Aujourd'hui, il est vanté comme une lessive sur le site de "Companeo 100% business" ! Dans le genre racoleur et immoral, on atteind résolument des sommets.

La "vocation" de Companeo est d'accompagner les dirigeants des TPE-PME afin de leur permettre de trouver - "gratuitement", en 48 heures - des prestataires ou offres de services "packagées, éprouvées et de qualité". Leur sont donc proposés 250 services et équipements apportés par 800 fournisseurs agréés répondant à 5 préoccupations majeures : le développement commercial, les ressources humaines, la gestion, les services généraux, l’informatique et les télécommunications…
Pour les "Ressources Humaines", l'un de leurs "fournisseurs agréés" n'est autre que le cabinet de recrutement MICHAEL PAGE ! Et le - juteux - service proposé sur le CNE est un petit chef d'œuvre de marketing primaire... Quelques extraits :

Embauchez sans risque... avec le nouveau dispositif Contrat Nouvelles Embauches !
Votre entreprise fait face à un surcroît d’activité... mais vous hésitez à recruter ?
Embauchez en limitant vos risques avec le Contrat Nouvelles Embauches (CNE).
Nouveau dispositif réservé à toutes les entreprises employant jusqu'à 20 personnes.

Votre recrutement à partir de 4 000 € ! (offre spéciale Companeo)

SIMPLE ET FLEXIBLE !
Le CNE, conclu sans limitation de durée (nouvelle forme de CDI), vous offre une souplesse totale, avec des formalités de rupture simplifiées ! A l’issue des 2 premières années, le contrat s’apparente automatiquement à un CDI «classique».
ROMPRE LE CONTRAT ?
Une lettre recommandée suffit !
Durant 2 ans, le contrat peut être rompu sans justification, par simple lettre recommandée. Les règles de rupture sont simplifiées :
=> Une période de préavis limitée de 2 semaines au cours des 6 premiers mois (1 mois maximum au-delà de 6 mois d'embauche).
=> Une indemnité de rupture de contrat égale à 8% du montant total de la rémunération brute versée au salarié depuis le début du contrat.
=> Une simple contribution de l’employeur à l’UNEDIC d’un montant de 2% de la rémunération brute versée au salarié depuis le début du contrat.

De nombreux candidats sont intéressés par le CNE !
Dans le cadre du «Contrat Nouvelles Embauches», Michael Page, leader du conseil en recrutement spécialisé, vous propose une sélection de candidats disponibles.
Cliquez sur le profil qui vous intéresse !

Une offre packagée au meilleur coût !
• Diffusion de votre offre prise en charge par Michael Page : dans LA PRESSE, sur son site Internet et sur ceux de ses partenaires.
• Sélection des candidats, entretien d’évaluation du parcours, des compétences et du projet professionnel des candidats sélectionnés. Présentation du poste et de votre entreprise aux candidats.
• Des honoraires limités à 4.000 € HT pour un employé, 5.500 € HT pour un agent de maîtrise et 7.000 € HT pour un cadre expérimenté !

Pour vos Contrats Nouvelles Embauches, Companeo préconise à ses 115.000 utilisateurs le Fournisseur Agréé : MICHAEL PAGE.

A savourer d'urgence tant que c'est visible => => CLIQUEZ ICI et CLIQUEZ LÀ !!!