La CRP, qui a fait l'objet d'un accord entre le patronat la CFDT, FO, la CFTC et la CFE-CGC, est destinée à aider le reclassement des salariés victimes de licenciements économiques dans les entreprises de moins de 1.000 salariés. Elle aura une durée de 8 mois avec une rémunération supérieure à l'allocation chômage et des actions d'accompagnement et/ou de formation.
D'après les estimations de l'Unedic, 165.300 salariés devraient être éligibles chaque année à ce nouveau dispositif.
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Commentaires
Et pour moi ces choses sont importantes, car révélatrice d'une dérive actuelle!
Louise
Plan de cohésion sociale : précisions relatives à la Convention de
reclassement personnalisée
——————————
Un décret indique que la durée des droits à l'allocation d'assurance
chômage sera, pour les futurs bénéficiaires de la CRP, diminuée de la durée
de celle-ci. Rappelons que la CRP, instituée par l'accord
interprofession nel du 27 avril 2005, s'adressera aux salariés licenciés
pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés.
Décret n° 2005-587 du 27.5.05. JO n° 124 du 29.5.05.
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SOCF0510892D
Convention de reclassement personnalisée : entrée en vigueur de la CRP
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L'arrêté d'agrément de l'Accord national interprofession nel du 27 avril
2005 mettant en place la CRP est publié. Ainsi, la CRP est désormais entrée
en vigueur depuis le 31 mai 2005. Afin de finaliser ce dispositif, l'Etat
doit encore conclure avec l'Unedic une convention précisant les missions de
l'Anpe et de l'Afpa dans ce cadre et concrétisant l'engagement de doubler
les droits au DIF (droit individuel à la formation) des salariés concernés.
Arrêté du 24.5.05. JO du 31.5.05.
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SOCF0510986A
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Et tu oublies de dire que la CRP ne prend pas en compte les salariés les plus précaires, puisqu'il faut être dans l'entreprise depuis un temps certain, et que ces salariés sont d'emblée glissés sur l'ARE et grand Zeus ! j'espère qu'ils ont travaillé 6 mois dans les …etc.!!
Re Louise Répondre | Répondre avec citation |