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Selon les estimations du nouveau réseau "Tous pour l'emploi" révélées lors de son lancement officiel hier matin au Palais des Congrès, les quelque deux millions de très petites entreprises françaises et les professions libérales seraient potentiellement créatrices de 296.000 emplois.

Créé en janvier 2004 à la demande du Président de la République, qui fixait alors comme priorité nationale la création d’emplois durables, le Réseau TPE "Tous pour l'emploi" vient d’être lancé avec le parrainage et le soutien de Renaud Dutreil (qui était à l'époque secrétaire d’Etat aux PME, au commerce, à l’artisanat, aux professions libérales et à la consommation) et regroupe onze organisations professionnelles, dont l'APCM et l'AFCI.

Avec 2,1 millions d'entreprises représentant plus de 8 millions de salariés dans l'artisanat, le commerce, les services marchands, 600.000 exploitations agricoles et 650.000 professionnels libéraux, les TPE (très petites entreprises) représentent le tiers de l'emploi salarié en France et 85% des employeurs. Elles constituent un extraordinaire gisement d’emplois insuffisamment exploité que le Réseau a pour ambition de dynamiser à travers une quarantaine de forums départementaux destinés à favoriser la création d'emplois. Une politique d'information et de communication auprès des chefs d'entreprise des décisions et mesures adoptées par les pouvoirs publics sera mise en place. Dans ces forums, "les représentants du réseau rencontrent et expliquent aux patrons de TPE où se trouvent leurs réserves de croissance et donc d'emplois", explique le Réseau.

A cet effet, il a créé un Observatoire Économique qui a compilé diverses statistiques indiquant que sur 2.952 petites entreprises, 10,6% se déclarent en situation d'embaucher et envisagent le recrutement d'une personne en moyenne. Par extrapolation, les 2,1 millions de TPE possèderaient donc un réservoir de 296.000 postes. Par ailleurs, une enquête auprès de 5.500 élèves de 3e et de lycées professionnels montre que plus de 80% des jeunes ont une bonne image des TPE et que les deux-tiers estiment que les conditions de travail n'y sont pas plus difficiles que dans une grande entreprise, se félicite le Réseau.

L'Observatoire Économique des TPE interrogera deux fois par an 5.000 dirigeants sur leur activité pour suivre la situation de l'emploi dans ces entreprises. Prochaine étude : les principaux freins à l’embauche dans les TPE. On sait déjà qu'au premier rang des obstacles sont cités l’insuffisance de qualification des personnels recrutés (79%) ainsi qu’une motivation et un investissement personnel insuffisants de leur part (75%). Quant à la réglementation du travail, 70% des patrons de TPE la jugent trop compliquée...