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Le nouveau projet d'accord du Medef a pour objectif de «faire passer le taux d'emploi des salariés de 55 à 64 ans de 37% à 50%, à l'horizon 2010».

Parmi les principales mesures, le Medef propose la mise en place un «CDD de transition» d'une durée maximum de 18 mois, renouvelable trois fois, qui permettra aux seniors d'atteindre l'âge de liquidation de leur retraite à taux plein. Le patronat suggère également la mise en place d'une «gestion anticipative des emplois», qui devra fixer un objectif chiffré de progression de l'emploi des seniors dans chaque branche. Enfin, le texte envisage d'autoriser le déblocage anticipé de l'épargne salariale des salariés de plus de 55 ans, en vue de compléter leur salaire.
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(Source : Les Echos)