Cette campagne vise à toucher 27 millions de personnes à travers plus de 1.700 spots diffusés sur 15 stations de radio (aucune précision sur le coût de cette moderne initiative qui prendra fin le 29 juin). Son objectif : "Informer les employeurs des secteurs privé, public et associatif des facilités dont ils peuvent bénéficier pour embaucher" à travers le contrat d'insertion-RMA, le contrat d'avenir, le contrat d'accès à l'emploi, le contrat de professionnalisation et le contrat-jeune en entreprise...Interrogé lundi sur BFM, M. Charpy, nouveau directeur général de l'ANPE, a expliqué qu'elle s'adressait aux employeurs, qui ont "une vraie responsabilité sociale pour embaucher", "pour qu'ils se saisissent de ces nouveaux contrats et permettent ainsi de lutter contre le chômage".
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Le ministre délégué aux Relations au travail Gérard Larcher a tenu mardi une "première réunion de mobilisation pour l'emploi des jeunes et le retour vers l'emploi dans les grandes entreprises", avec une douzaine de responsables de ressources humaines de grandes entreprises.
Cette réunion a rassemblé au ministère les DRH des groupes Agapes, Auchan, Carrefour France, Elior, Kiolis, PSA, Suez, Velia environnement, Bouygues, EADS, Renault, Schneider Electric. Dix d'entre elles sont cotées au CAC 40.
"Nous avions aujourd'hui pour objectif" que ces DRH d'une part "connaissent mieux, dans le secteur marchand, les éléments du plan de Cohésion sociale et nous les avons notamment mobilisées sur le nouveau contrat d'insertion RMA", a déclaré M. Larcher à l'AFP à l'issue de cette réunion. Il s'agissait d'autre part de "les mobiliser sur l'emploi des jeunes, avec le contrat jeune en entreprise, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalis ation", a-t-il poursuivi.
M. Larcher a indiqué qu'il allait "rencontrer toutes les entreprises du CAC 40 et au-delà sous forme de réunions de 12 personnes à chaque fois". Quatre autres sont ainsi prévues encore en juin. Répondre | Répondre avec citation |