"La tête du client" : un reportage de Vincent NGuyen et Mathieu Birden.
A l’heure où la discrimination fait de plus en plus débat en France, un professeur de la Sorbonne (Jean-François AMADIEU, Université Paris 1) a créé un observatoire dédié à la question. Il s’intéresse en ce moment au monde du travail. Les sciences sociales nécessitant comme toutes les autres la réalisation d'expériences, Jean-François Amadieu a décidé de tester les méthodes de recrutement des entreprises, pour déterminer dans quelle mesure la couleur de peau, mais aussi le sexe, l’apparence physique, le handicap, l’âge, influencent le choix de l’employeur au détriment des compétences propres du candidat... L’équipe d’Envoyé Spécial a suivi de bout en bout le dernier "testing" et ses 6 chercheurs d’emploi factices. Faux CV, faux candidats, mais vrais résultats.
Actuchomage a déjà évoqué il y a 8 mois les résultats du "testing" sur CV : La discrimination à l’embauche démontrée scientifiquement à lire dans notre Dossier Recrutement.
Articles les plus récents :
- 26/10/2005 18:18 - Négociations Unedic : la CGT propose une sur-cotisation du travail précaire
- 23/10/2005 19:34 - Nouveauté livre : le "Remonteur de moral"
- 20/10/2005 20:26 - Mouvements de chômeurs : «Bonjour tristesse !»
- 19/10/2005 00:55 - Une mobilisation syndicale sans suite
- 14/10/2005 15:46 - Manifestation pour le droit au logement demain à Paris
Articles les plus anciens :
- 25/03/2005 14:05 - 7 chômeurs portent plainte pour discrimination à l’embauche
- 30/01/2005 18:00 - Cantines de Vaires sur Marne : épilogue d'une affaire dévoilée par Actuchomage