"L'objectif est d'examiner comment on peut concentrer l'ensemble des moyens d'accompagnement des personnels licenciés pour assurer une meilleure sécurité de leur parcours professionnel", a expliqué M. Yazid Sabeg, qui dirige la société Communication & Systèmes. Yazid Sabeg a toutefois tenu à préciser que les pistes de réflexion ne comportaient "aucune remise en cause des conditions du licenciement économique", démentant des informations parues le matin même dans la presse et évoquant des pistes sur des procédures de "licenciements accélérés". "La mission ne concerne pas le licenciement économique en lui-même, elle s'attache à voir comment on peut mutualiser les ressources en emploi", a précisé Yazid Sabeg. Selon lui, "il faut voir comment on peut mieux sécuriser le parcours d'un salarié pour lui permettre de revenir à l'emploi après un licenciement".
Le ministère de l'Emploi et de la cohésion sociale a également tenu à préciser que le gouvernement "ne travaille pas à une réforme du licenciement économique" et que la mission "ne concerne en aucun cas ce sujet".
Articles les plus récents :
- 17/10/2005 16:21 - Insécurité sociale : 7 millions de pauvres
- 16/10/2005 21:25 - Les deux tiers des CES et CEC s'insèrent dans l'emploi
- 14/10/2005 05:06 - Système U va créer 300 emplois en Indre-et-Loire
- 29/06/2005 16:21 - 15,6% des salariés sont des Smicards
- 05/01/2005 19:53 - Exclusif : Des enfants de chômeurs privés de cantine