Le gouvernement va installer "dans les tous prochains jours" la mission chargée d'étudier le contrat intermédiaire, destiné aux licenciés économiques, a indiqué lundi 3 janvier le président de la mission Yazid Sabeg. Ce contrat intermédiaire, promu par le ministre de l'Emploi Jean-Louis Borloo, permettrait aux salariés de bénéficier pendant un an à 18 mois des mêmes conditions de salaire qu'avant, ainsi que d'une formation.

"L'objectif est d'examiner comment on peut concentrer l'ensemble des moyens d'accompagnement des personnels licenciés pour assurer une meilleure sécurité de leur parcours professionnel", a expliqué M. Yazid Sabeg, qui dirige la société Communication & Systèmes. Yazid Sabeg a toutefois tenu à préciser que les pistes de réflexion ne comportaient "aucune remise en cause des conditions du licenciement économique", démentant des informations parues le matin même dans la presse et évoquant des pistes sur des procédures de "licenciements accélérés". "La mission ne concerne pas le licenciement économique en lui-même, elle s'attache à voir comment on peut mutualiser les ressources en emploi", a précisé Yazid Sabeg. Selon lui, "il faut voir comment on peut mieux sécuriser le parcours d'un salarié pour lui permettre de revenir à l'emploi après un licenciement".
Le ministère de l'Emploi et de la cohésion sociale a également tenu à préciser que le gouvernement "ne travaille pas à une réforme du licenciement économique" et que la mission "ne concerne en aucun cas ce sujet".
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Commentaires
On dit rien.
Et d'abord c'est quoi, cette société "Communication & Systèmes" ? Encore un sous-traitant privé prêt à s'engraisser toutes griffes dehors sur le dos du chômage ???
Moi, j'ai pas confiance : je suis persuadée que ce "contrat intermédiaire" (mouvance d"avenir") va progressivement se substituer aux dispositions en vigueur sur le licenciement économique. C'est dans la logique de la casse du SPE (service public de l'emploi), du système par répartition (dont l'indemnisation des chômeurs), et du Code du Travail.
Sécuriser le parcours des salariés = éduquer aussi les employeurs !
Ce sont les chômeurs qu'on contrôle, jamais les patrons : ça suffit comme ça.
Même la SNCF détruit des emplois alors qu'elle fait des bénéfices, c'est un comble !!! Répondre | Répondre avec citation |