Ah ça, les «seniors» discriminés à l’embauche, les «seniors» foutus à la porte des entreprises dès 40 ans, on en parle beaucoup depuis quelques années (notamment depuis que nous avons eu la bonne idée de porter plainte contre 70 entreprises, cabinets de recrutement et sites Internet en mars 2005 : lire notre commentaire). Et tous les ans sont annoncées des mesures «révolutionnaires» en faveur de l’emploi des «seniors», mais nous, concrètement, on n’a rien vu venir de sérieux. Cette fois, juré craché, le Premier ministre va prendre ce sujet à bras-le-corps ! Depuis 5 ans, rien n'a été fait
«Nous allons être intraitables. Il y aura une pression qui va être mise sur les entreprises pour qu’elles gardent les salariés jusqu’à l’âge de la retraite», a-t-il déclaré sur RTL. À l’instar de son mentor, Nicolas Sarkozy, Fillon nous promet pour demain ce que ni lui ni son successeur (Jean-Louis Borloo) n’ont entrepris lorsqu’ils étaient en poste au ministère de l’Emploi. Un comble ! Et nous sommes bien placés pour l’affirmer ici, sur Actuchomage : avec nos copains du collectif Seniors Action, nous avons alerté les services de François Fillon (alors ministre du Travail) dès 2002... Ça fait cinq ans ! Et depuis, rien n’a été fait !
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