Voici les derniers chiffres de l'INSEE concernant les salaires. Ces données sont en net mensuel et concernent les postes à temps complet dans les entreprises du secteur privé ou du secteur semi-public.

En 2005, le salaire médian (1) est passé à 1.528 € contre 1.484 € en 2004. C'est à partir de 3.029 € qu'un salarié se classe parmi les 10% les mieux payés, et en dessous de 1.042 € qu'il fait partie des 10% les moins bien payés.

Le salaire moyen (2) a atteint 1.904 €. Après deux ans de stagnation, il a augmenté… de 1% entre 2004 et 2005 - "la plus forte augmentation observée depuis 2001" selon l'INSEE !!! - et ce "malgré une légère hausse des prélèvements à la source (retraite complémentaire, CSG, CRDS)" tandis que "le pouvoir de négociation des salariés était bridé par le niveau élevé du chômage". "L'effet de la croissance économique de 2004 relativement favorable semble s'être répercuté avec retard sur les salaires 2005", explique l'Institut national de la Statistique et des Etudes économiques. Grâce à la forte revalorisation du SMIC entre juillet 2003 et juillet 2005, l'éventail des salaires est resté quasiment stable avec un rapport de 1 à 2,9 entre le décile le plus bas et le plus élevé.

Premiers bénéficiaires de la hausse des salaires moyens en 2005, les cadres (+ 2%) et les ouvriers (+ 1,5%), devant les employés (+ 1,2%) et les professions intermédiaires (+ 1%). A noter qu'en France, 16,5% des salariés du privé sont cadres, 36,3% ouvriers, 22,9% employés et 24,8% appartiennent aux professions intermédiaires.

L'écart salarial entre hommes et femmes s'est peu réduit, une salariée gagnant en moyenne 18,9% de moins qu'un collègue masculin contre 19,4% en 2004. Cet écart persistant est dû notamment au fait qu'ils n'occupent pas les mêmes postes : environ 12% des femmes étaient des cadres en 2005 (18% des hommes) et près de 45% étaient employées (23% des hommes). A catégorie égale, une femme cadre gagne en moyenne 3.104 € contre 4.020 € pour son collègue masculin, et une ouvrière touche en moyenne 1.211 € contre 1.441 € pour un homme.

(1) Le salaire médian est le niveau de rémunération qui partage les salariés : 50% gagnent plus et 50% gagnent moins.
(2) Le salaire moyen est la moyenne de l'ensemble des salaires.