Depuis la création de Pôle Emploi, deux catégories d’agents se côtoient dans les mêmes bureaux : les anciens de l’ANPE (agents de l’État) et ceux des Assedic (employés du secteur privé). Christian Charpy a cru bon de mettre fin à cette cohabitation. […} Il s’est borné à proposer un copier-coller de la convention des Assedic plutôt bienveillante à l’égard du personnel. Il n’y a qu’un hic : les anciens employés des Assedic bénéficient de 14 mois et demi de salaires alors que ceux de l’ANPE se contentent des 12 mois réglementaires.
Dans un premier temps, la direction de Pôle Emploi a envisagé de maintenir inchangé le revenu annuel des ex-ANPE, mais en les payant sur 14 mois et demi, ce qui impliquait une baisse de salaire mensuel. Vu le climat délétère, cette réforme a été abandonnée. […]
Résultat : Ceux du bas de l’échelle vont empocher 2 mois et demi de plus, soit une augmentation d’environ 20%. […]
Pour les cadres, c’est carrément le jackpot, puisqu’ils bénéficient en plus d’une «prime de performance». […] Pour certains, cela se concrétise par un bonus de 42% sur la feuille de paie. […]
Cette jolie sucette devrait inciter les fonctionnaires assimilés de l’ex-ANPE à passer sous le statut de salariés du privé. […] Et permettre au gouvernement d’afficher une réduction de 28.000 agents de l’État sans le moindre plan social.
Voilà une idée à creuser : En privatisant école, armée et police, Sarko pourrait résoudre avec élégance le «problème» des effectifs de la fonction publique.
(Source : Le Canard Enchaîné du 24 mars)
RAPPEL => Christian Charpy, qui est passé du poste de directeur général de l'ANPE à celui de directeur général du tout nouveau Pôle Emploi, a raflé au passage une augmentation de 20% de sa rémunération, portée de 230 à 275.000 € bruts par an, soit plus que François Fillon qui touche 240.000 € par an. LIRE ICI...
Articles les plus récents :
- 26/04/2010 04:18 - Le maire de New York poursuit sa guerre contre les SDF
- 19/04/2010 22:41 - Chômeurs en fin de droits : un vrai-faux plan
- 15/04/2010 20:24 - Les retraites dorées des seigneurs du capitalisme
- 09/04/2010 00:54 - Recul du chômage : les dessous du «miracle allemand»
- 08/04/2010 09:49 - EMT : Comment Pôle Emploi encourage le travail gratuit
Articles les plus anciens :
- 19/03/2010 15:15 - Les conséquences irréversibles de la crise sur l'emploi
- 16/03/2010 21:45 - Dans les banques, le «Bonus Day»
- 12/03/2010 03:02 - La crise profite aux dirigeants de Renault
- 08/03/2010 14:49 - Chômeurs en fin de droits : de 400.000 à 145.000
- 04/03/2010 18:49 - Voilà comment Sarkozy va escamoter 200.000 chômeurs
Commentaires
Rendons au Canard ce qui lui appartient.
Cordialement
Yves Répondre | Répondre avec citation | Citer
Et puis si on veut faire faire le même travail à tous les agents de Pôle-emploi (ce qui est encore loin d'être le cas)pourquoi certains seraient payés plus que d'autres ?… Répondre | Répondre avec citation | Citer
Et pendant que les moins bien lotis adoptent le réflexe primal d'en vouloir aux mieux lotis, la division opère car ils oublient de s'en prendre à ceux qui tirent vraiment les ficelles : le gouvernement.
Et au moment de fusionner les statuts, au lieu de les niveler par le haut, ils seront nivelés par le bas… Répondre | Répondre avec citation | Citer
Environ 30% du personnel de Pôle Emploi issus de l'ancienne ANPE, soit 8.600, ont renoncé à leur statut de droit public et sont devenus personnel de droit privé, comme leurs collègues issus des Assedic ou nouveaux recrutés, selon un document obtenu par l'AFP aujourd'hui.
Pôle Emploi reste un établissement public à caractère administratif, quels que soient les statuts des personnels à l'intérieur. Il est tenu au respect de la convention 88 de l'organisation internationale du travail (OIT) qui stipule l'indépendance des personnels chargés des chômeurs à l’égard de tout changement de gouvernement, leur stabilité de l’emploi et leur protection à l’égard des influences extérieures.
Le nombre de contrats de droit privé signés s'est élevé à 5.106 en janvier, 591 en février, 1.810 en mars et 1.127 en avril, selon le document. Le pourcentage d'optants est variable selon les régions mais, globalement, plus élevé parmi la hiérarchie, les plus de 50 ans et ceux qui ont une grande ancienneté, et qui sont attirés par la bonification salariale à la clé, selon une source syndicale.
Le rattachement des anciens personnels de l'ANPE à la convention collective leur permet de gagner près de 20% de plus en salaire brut annuel. Cet avantage financier a été mis en place par la direction pour que les ex-ANPE aient un intérêt financier à renoncer à leur statut de contractuel de droit public, régi par un décret de décembre 2003.
En changeant de statut, ils renoncent à certaines garanties qui les mettent notamment à l'abri d'une perte d'emploi ou de décisions arbitraires en matière de mutation, promotion et déroulement de carrière. Selon une source syndicale, ces chiffres sont en deçà des espérances de la direction et la preuve que les ex-ANPE hésitent à renoncer à leur statut, mais selon une autre source, le processus n'est pas clos.
(Source : Le Figaro) Répondre | Répondre avec citation | Citer