Actu Chômage

Un an avant la liquidation de la société Cider Santé le 2 mai dernier, quatre de ses hauts dirigeants se sont alloués 3 millions d'euros d'indemnités alors que les 315 salariés aujourd'hui licenciés partent, eux, les mains vides...

Le CE de cette société de services pour l'industrie pharmaceutique (basée… à Neuilly-sur-Seine !) vient de dénoncer cette faveur scandaleuse ainsi que la mauvaise gestion de l'entreprise, exigeant "un plan social correct" dont l'enveloppe a été - très modestement - fixée à 3 millions d'euros. "C'est ce qui a été payé en 2006 à quatre dirigeants qui ont bénéficié d'un parachute doré pour quitter l'entreprise", a pointé l'expert désigné par le CE : "Ces indemnités ont été versées à la présidente du conseil de surveillance pour qu'elle quitte ses fonctions exécutives, aux deux présidents du directoire successifs, et à un cadre supérieur". "Avec trois millions d'euros de plan social, cela permettra de payer à chaque salarié deux mois de salaires, une cellule de reclassement correcte, et une enveloppe de 500.000 € pour des aides au déménagement ou à la création d'entreprise", a-t-il justifié.
L'avocat du CE a également annoncé que les salariés envisagent "un dépôt de plainte pour banqueroute avec constitution de partie civile" qui pourra déboucher sur une condamnation pénale des dirigeants pour faillite frauduleuse.

Mais pour ces 315 chômeurs qui vont aller s'inscrire à l'Assedic, il n'y aura pas de parachute doré puisque les deux mois de salaire qu'on va leur attribuer en dédommagement seront englobés dans le calcul du "délai de carence" prévu par le règlement de l'Unedic : on n'est plus à une injustice près.