Selon les chiffres de l'APEC, en cumul sur douze mois, la progression des offres d'emploi de cadres était de 27% en juillet. Elle se situait à 29% en juin. Soit, au total, 176.850 offres d'emploi publiées d'août 2004 à juillet 2005. Et le nombre moyen de candidatures par offre n'a cessé de diminuer. "En 2004, les offres d'emploi ont généré chacune 75 candidatures, et 6 offres sur 10 concernent une création de poste", indique la note de conjoncture de l'APEC de juillet. "42% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre, contre 39% un an auparavant", se félicite l'association.
"Contrairement à l'année dernière, nous ne connaissons plus de fonction à la baisse", indique M. Fine : + 15% dans les services techniques, + 11% dans la gestion administrative, + 6% dans la communication... Mais la forte croissance du recrutement des entreprises provient des fonctions informatiques (+ 52%) et de la recherche et du développement (+ 31%). Ces deux domaines comptent respectivement 27% et 12% des offres d'emploi de cadres et ingénieurs, les fonctions commerciales et de marketing représentant pour leur part 21% du total. Les besoins en finances et comptabilité (+ 29%) ou en ressources humaines (+ 20%) sont aussi patents. En revanche, les fonctions de communication et création artistique (+ 6%) ou de santé, social, culture (0%) n'ont plus le vent en poupe...
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