Alors que Nicolas Sarkozy multiplie les déclarations contre les rémunérations abusives de certains grands patrons et annonce un projet de loi contre les parachutes dorés dans «les prochaines semaines», Sanofi-Aventis va devenir un cas d'école.

(...) Le patron qui part pour avoir totalement raté le lancement de médicaments, Jean-Yves Le Fur, a reçu un golden parachute de 2,7 millions d’euros (soit la moitié de ce à quoi il pourrait prétendre, il a fait un effort de modération…), plus une clause de concurrence de 100.000 € par mois jusqu’en décembre 2010 (soit 2,8 millions potentiellement), et il continue à être salarié de son entreprise pour 50.000 € par mois pendant trente mois.

Le nouveau patron, Chris Viehbacher, en plus d’un très bon salaire (1,2 million d’euros de rémunération fixe + la possibilité de toucher un bonus de 2,4 millions) arrive avec un golden hello de 2,4 millions et 65.000 actions gratuites (évaluées à 3,1 millions). L'embauche vient d'être conclue alors que le groupe a confirmé aujourd'hui un nouveau plan social visant à supprimer 927 emplois.

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