Quatre ans après Jean-François Amadieu, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité se lance à son tour dans le testing sur CV.

La HALDE veut frapper un grand coup. Elle mène actuellement une opération de «testing», c'est-à-dire l'envoi, en guise de réponse à de vraies offres d'emploi, de faux CV dont on ne change à chaque fois qu'un élément (photo, âge, nom, etc.) pour détecter d'éventuels comportements discriminatoires des entreprises. Ces dernières semaines, plusieurs milliers de CV ont ainsi été envoyés, en toute discrétion, à vingt sociétés dont quinze membres du CAC40.
Les résultats devraient être connus mi-mars. D'ici là, certains DRH peuvent nourrir quelques inquiétudes : la HALDE assure qu'elle divulguera l'ensemble des résultats sans cacher le nom des entreprises concernées, bons comme mauvais élèves.

(Source : Les Echos)