Comme d'habitude, l'ANPE pratique la méthode Coué et vante une augmentation de 2,5% de ses offres en 2006. Hélas, quand on gratte bien, on s'aperçoit que 80% d'entre elles restent dans le champ de la précarité.

3,5 millions d'offres d'emploi auraient été déposées l'an dernier à l'ANPE, soit 2,5% de plus qu'en 2005, le secteur offrant le plus d'opportunités étant la distribution et la vente avec 458.500 offres, puis celui des services à la personne (410.400) ainsi que les services administratifs (379.500), suivis par l'industrie hôtelière (325.000) et le transport et la logistique (301.000).

La part des offres en CDI aurait été de 32,5% pour l’année 2006 contre 30,8% en 2005, leur nombre ayant progressé plus rapidement que les autres formes de contrat, selon les dires de l'Agence.

Or, qu'englobe la "catégorie CDI" ? Car le CNE en fait désormais partie malgré que l'employeur puisse licencier sans motif son salarié pendant deux ans. L'effet d'aubaine instauré par sa création a peut-être un peu gonflé les chiffres, surtout au premier semestre. Mais, dans le lot, combien de CDI à temps partiel voire très partiel ? Combien de vrais CDI à temps plein ? En toute innocence, l'ANPE ne le précise pas.

Quid des "emplois durables" ? Cet été, l'ANPE se vantait d'une progression de 12% de ses offres concernant les CDI et les CDD de plus de 6 mois. Ses fameux "CDI" - dont les CNE font partie... dont les temps partiel font partie... - avaient augmenté de 6,5% sur un an, et les CDD de plus de 6 mois - dont les contrats aidés à temps partiel, sous-payés et jetables, font également partie... - de 5,5%.

Pour le bilan de ses offres 2006, motus et bouche cousue sur l'évolution de ces "emplois durables" ! Et à tout bien compter, on s'aperçoit que le vrai CDI à temps plein - seul "emploi durable" digne de ce nom - ne représente même pas 20% des offres de l'ANPE.

Donc, aujourd'hui, ce sont bien 80% des offres qui sont dans le champ du sous-emploi et de la précarité.