Dans sa lettre au président de l'entreprise publique, il indique que son geste "est en totalité dû" à son travail, évoquant le manque de "congés, si ce n'est le vendredi pour travailler chez moi".

Pris dans l'étau d'un vaste plan de réorganisation dont il n'était pas tenu informé, un cadre de La Poste de La Rochelle a mis fin à ses jours le 15 janvier, mettant en cause dans une lettre l'attitude de sa direction et ses méthodes de management. Le quotidien Aujourd'hui en France a reproduit vendredi un extrait de sa lettre manuscrite adressée au président de La Poste, Jean-Paul Bailly. Dans ce texte, l'homme, âgé de 49 ans et qui était directeur de la sûreté des bureaux de la Charente-Maritime, l'informe que son "suicide est en totalité dû à La Poste. Depuis 2006, je n'ai pas pris de congés, si ce n'est le vendredi pour travailler chez moi (y compris le samedi et souvent le dimanche)".

Management par le stress

"Le suicide d'un cadre de La Poste, expliquant son geste par l'attitude de la direction de l'entreprise publique, est choquant, mais hélas, ne surprend pas", a réagi dans un communiqué la fédération Sud-PTT, qui a toujours dénoncé des "réorganisations permanentes" avec des "objectifs commerciaux démesurés" et un "management par le stress". Le syndicat compte convoquer le CHSCT (comité d'hygiène et sécurité) "pour demander à la direction de prendre ses responsabilités". L'organisation a indiqué qu'une action serait menée pour faire reconnaître ce suicide comme un accident du travail, à la demande de la famille.

Une source syndicale indique qu'un accord signé fin 2005 avec les syndicats prévoyait la création d'un observatoire du stress qui n'a toujours pas vu le jour. D'après une étude du cabinet Stimulus parue en décembre, deux agents sur trois de La Poste sont en situation de stress, dont un tiers en "hyper stress". Les facteurs de stress majeurs sont la relation aux clients et les changements de type organisationnels.

(Source : Le Nouvel Obs)