En France, travailler dans une entreprise après 50 ans, ce n'est pas évident. Passé 45 ans on est un "vieux". Pour un chômeur de cet âge, les chances de retrouver un contrat à durée indéterminée sont très réduites.

La France est à la traîne de l'Europe pour l'emploi senior. Seulement 37% des 50-64 ans ont encore un emploi salarié. Les départs anticipés à la retraite et les compressions de personnel ont fait des ravages dans cette catégorie. Une fois sa place perdue, il est très difficile d'en retrouver une.
La situation est encore plus difficile pour les salariés qui ne sont pas cadres.
Autre constat, les Français rêvent d'ailleurs de partir en retraite dès l'âge de 55 ans. Du coup, les syndicats comme le MEDEF sont bien embarrassés. Sur les 150.000 cadres recrutés en 2004 avec un CDI, seulement 3% avaient plus de 45 ans. Syndicats et patronat vont se pencher sur la question ce vendredi (11 février) au siège du Medef. (…)

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