Dans son rapport annuel, elle observe qu'en matière de rémunération «un glissement s'est opéré en faveur des cadres, en particulier de l'encadrement supérieur», dont les indices moyens ont augmenté de 4,38% de 1999 à 2005 contre 1,76% pour l'ensemble du personnel.

La situation n'a pas changé - bien au contraire - avec l'arrivée, en avril 2005, de l'actuel directeur général Christian Charpy puisque la Cour note que le traitement des 35 plus hauts dirigeants de l'Agence a «crû rapidement» en 2006 : + 14% pour leur masse indiciaire et + 7% pour l'indice moyen.

Côté gestion du personnel, la Cour déplore «près d'un tiers» de temps partiels et note un «absentéisme élevé» que la direction n'a pas assez cherché à réduire.

Rappelons qu'à ce jour, l'ANPE compte 20% de salariés précaires : sur 27.600 agents, 3.400 sont en CDD, 2.000 en contrats aidés et 900 en contrats temporaires. Soit 6.300 personnes dont on peut supposer qu'elles seront les premières à faire les frais de la fusion.