Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Problèmes pratiques, casse-têtes administratifs : peut-être qu'un(e) participant(e) de ce forum pourrait vous répondre ?

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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede pirouette » 28 Mar 2021

Merci pour votre soutient. Je vais mieux cependant je me demande si il est reellement judicieux de changer de conseiller. Ne sont ils pas la pour jjstement casser du chomeur, surtout avec ceux dont on obtient rien. La chasse aux permittent est ouverte.
Pole emploi devrait creer une cellule de psychologue pour les chomeurs.. Entre l humiliation subbit, les menaces et le fait de ne pas entendre que je n ai jamais eu le papier qu elle me demande de scanner et de lui renvoyer. J ai fait mes mails, les spam et l onglet echange poleemploi. Rien aucune piece jointe.
Jusqu'ou ils peuvent aller dans leurs allegations, perso ca pourrait me porter prejudice si de telles affirmations etaient dites lors d enquete de moralite. Car dans ma profession pour exercer sur certain site une enquzte poussee peut etre realisee.
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede SandrineA » 28 Mar 2021

Pole emploi devrait creer une cellule de psychologue pour les chomeurs


Ils ont leurs psychologues, mais ils n ont aucune moralité, ils cassent les chômeurs aussi.

Non il faudrait un numéro vert géré par les syndicats des salariés pour pouvoir dénoncer des conseillers Pole emploi qui maltraitent les chômeurs, les poussent à bout, font preuve de mauvaise foi, de malhonnêteté, d humiliation, de dénigrement et sont prêts à tout quoi qu il en coûte la vie, la santé des chômeurs.
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede Zorro22 » 28 Mar 2021

@Statovore :
C'est "la maison qui rend fou" dans "les douze travaux d'Asterix".

C'est tout à fait ça, avec une touche de "Shining", pour l'horreur.

@SandrineA :
il faudrait un numéro vert géré par les syndicats des salariés.

J'avais déjà remonté cette idée en 2019 dans la "consultation RUA" de Macron.
https://www.consultation-rua.gouv.fr/consultations/principes-pourquoi-le-rua/consultation/consultation/opinions/1-offrir-un-systeme-plus-lisible/un-numero-vert-gratuit-contre-les-abus-et-la-maltraitance-administrative
Depuis : toujours plus d'abus, toujours plus d'opacité. C'est politiquement délibéré.
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede SandrineA » 28 Mar 2021

Oui mais là c est pour des erreurs de calcul commis par les administrations. Le mien est un autre : allo maltraitance psychologique des chômeurs. On ne donnerait pas notre nom, ni numéro d allocataire au risque d être radié, mais le nom du conseiller harceleur, violent, maltraitant. Si plusieurs signalements graves concernant ce conseiller, celui-ci serait convoqué devant un conseil de discipline et si pas de changement, il serait radié définitivement de pole emploi. Je suis gentille, je laisse une chance au prévenu.

Le code du travail disose dans son article

Article L1152-1
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.


On peut le transposer pour les chômeurs ainsi :

Aucun demandeur d emploi ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de recherche d emplois susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede Donuts3003 » 29 Mar 2021

Zorro22 a écrit:
@SandrineA :
il faudrait un numéro vert géré par les syndicats des salariés.

J'avais déjà remonté cette idée en 2019 dans la "consultation RUA" de Macron.
https://www.consultation-rua.gouv.fr/consultations/principes-pourquoi-le-rua/consultation/consultation/opinions/1-offrir-un-systeme-plus-lisible/un-numero-vert-gratuit-contre-les-abus-et-la-maltraitance-administrative
Depuis : toujours plus d'abus, toujours plus d'opacité. C'est politiquement délibéré.

Pourtant il s'y connait ce gouvernement en matière de mise en place de n° vert :mrgreen:

Mais comme on dit, "il n'y a pas plus sourd que celui qui ne veut pas entendre" (avec toute la sympathie que j'ai pour les personnes atteintes de troubles auditifs...)
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede Donuts3003 » 29 Mar 2021

SandrineA a écrit:Oui mais là c est pour des erreurs de calcul commis par les administrations. Le mien est un autre : allo maltraitance psychologique des chômeurs. On ne donnerait pas notre nom, ni numéro d allocataire au risque d être radié, mais le nom du conseiller harceleur, violent, maltraitant. Si plusieurs signalements graves concernant ce conseiller, celui-ci serait convoqué devant un conseil de discipline et si pas de changement, il serait radié définitivement de pole emploi. Je suis gentille, je laisse une chance au prévenu.

Le code du travail disose dans son article

Article L1152-1
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.


On peut le transposer pour les chômeurs ainsi :

Aucun demandeur d emploi ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de recherche d emplois susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.


J'ai déjà parlé, du fait de ma situation (dépression etc...) du burn out transposé aux demandeurs d'emploi.
Mon généraliste me dit que oui mais non car la notion de burn out impliquerait une pression récurrente d'une hierarchie, d'un collègue etc... ce qui n'est pas le cas avec PE.
Je lui est expliqué que vivre avec une épée de Damoclès au dessus de la tête à se dire qu'on va être appelé, convoqué, contrôlé etc... que les discussions sont souvents tendues, les angoisses générées etc... mais toujours non dans son propre "cachier des charges".

Sauf que quelques jours plus tard j'apprends qu'un de ses confères, libéral je précise, est en arrêt depuis de longues semaines (et même mois maintenant), pour... burn-out.
Bah vu sous cet angle, je vois comme une incohérence du coup dans ses propos concernant le "burn out" du chômeur :? :roll:
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede SandrineA » 29 Mar 2021

A partir du moment où on est susceptible d être appelée à tout moment, on peut considérer que, oui on est sous pression permanente. Depuis le changement de conseillère l automne dernier, je savais qui était ma nouvelle conseillère, nom affiché sur mon espace personnel, une personne que j avais déjà rencontrée et je savais sa méthode stalinienne. Je regardais toutes les semaines si le nom de ma conseillère allait changer et si un rdv était noté. Cette angoisse occupait mon esprit. Voilà 6 mois ares, boum. De force envoyée à la prestation Acceler Emploi. Nous avons un lien hiérarchique avec notre conseiller. En cas de refus, c est radiation. Il n y a pas de recours possible. La sentence tombe. On ne peut pas se plaindre à l inspection du travail, au médiateur, au conseil des prudhommes. On est sous leur joug. Tout le monde s en fou du sort qu on subit. Il y en a même qui applaudissent des deux mains et qui disent qu il faut leur donner des coups de pied au c...

Le harcèlement moral en quelques exemples.
Les techniques de harcèlement moral sont généralement basées sur la manipulation :
- Empêcher de pouvoir s’exprimer ou de s’exprimer normalement ;
- Critiquer systématiquement et indûment son travail ;
- Donner des consignes ou des instructions et ensuite en reprocher l’application ;
- Ignorer la présence de l’autre ;
- Refuser de le saluer ou de lui parler directement ;
- Dénigrer l’autre auprès de l’environnement de travail ;
- Proférer des injures, des menaces, des médisances, des calomnies ;
- Traiter la personne victime de « fou », « d’instable », « d’incompétent », « de minable »... ;
- Isoler la personne, interdire aux autres salariés de lui parler ;
- Le déconsidérer, le discréditer auprès des supérieurs hiérarchiques... .

Cette liste n’est pas exhaustive. Si vous vous reconnaissez ne serait-ce que dans un seul de ces cas, vous êtes probablement victime de harcèlement. Il ne faut pas laisser la situation s’aggraver.


https://www.village-justice.com/article ... 26467.html

Par rapport à ce que je vis avec pole emploi, je retrouve les mêmes agissements :

Empêcher de pouvoir s’exprimer ou de s’exprimer normalement
je ne peux m exprimer, on me coupe la parole sans arrêt

Critiquer systématiquement et indûment son travail ;
on dit que mes outils ne sont pas bons, sinon j aurai trouvé du travail, mais quand je montre mon cv, une lettre de motivation, un discours... on ne regarde pas, on ne lit pas, on ignore et on critique

Ignorer la présence de l’autre
elle fait les questions et les réponses. Je pourrai ne pas être présente à l entretien, ca serait pareil, la synthèse de l entretien est déjà faite d avance

- Proférer des injures, des menaces, des médisances, des calomnies ;
des que je dis qu une prestation n a pas d intérêt, car j ai déjà fait, que je suis autonome, tout de suite on me dit que c est obligatoire, que cela fait partie de mes obligations sur un ton très autoritaire

... etc...

On est complètement dans le harcèlement moral.
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Re: Formation de 2 jours pole emploi me desinscrit

Messagede Statovore » 29 Mar 2021

SandrineA a écrit:
Le harcèlement moral en quelques exemples.
Les techniques de harcèlement moral sont généralement basées sur la manipulation :
- Empêcher de pouvoir s’exprimer ou de s’exprimer normalement ;
- Critiquer systématiquement et indûment son travail ;
- Donner des consignes ou des instructions et ensuite en reprocher l’application ;
- Ignorer la présence de l’autre ;
- Refuser de le saluer ou de lui parler directement ;
- Dénigrer l’autre auprès de l’environnement de travail ;
- Proférer des injures, des menaces, des médisances, des calomnies ;
- Traiter la personne victime de « fou », « d’instable », « d’incompétent », « de minable »... ;
- Isoler la personne, interdire aux autres salariés de lui parler ;
- Le déconsidérer, le discréditer auprès des supérieurs hiérarchiques... .

Cette liste n’est pas exhaustive. Si vous vous reconnaissez ne serait-ce que dans un seul de ces cas, vous êtes probablement victime de harcèlement. Il ne faut pas laisser la situation s’aggraver.


https://www.village-justice.com/article ... 26467.html

Par rapport à ce que je vis avec pole emploi, je retrouve les mêmes agissements :


Attention à la dernière phrase de cet article, elle est fausse.

On peut s'être fâché avec un collègue ou une personne, ne plus vouloir lui adresser la parole et ne plus lui dire bonjour voir lui parler sans pour autant vouloir le harceler.


Mais lorsque cela s'accumule comme tu le montre, on peut réellement se poser la question.
Comprendre, c'est avoir une épée à triple tranchant.
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