Le vrai souci est de savoir si PE considère qu'il s'agit d'une offre "raisonnable" ou pas. Il faudrait aussi savoir si tu as dit à PE que tu es mobile, prêt à déménager le cas échéant…
En cas de doute (qu'on ne peut lever ici) et pour t'éviter tout problème, tu réponds que tu es intéressé pour marquer ta bonne volonté et ta recherche effective d'un emploi.
Après,
rien ne dit que ta candidature sera retenue (tu n'es sans doute pas le seul candidat). Et comme l'écrit Lejusticier, tu auras tout loisir de "foirer" ta procédure d'embauche si nécessaire, en demandant à ton "futur employeur" de prendre en charge une partie des frais de déménagement par exemple, ou en loupant ton entretien.
Bref, tu as une multitude de raisons de faire capoter ce recrutement. À commencer par la distance entre ton lieu de vie et lieu de travail.
Tu peux, par exemple, marquer ton intérêt pour le poste, puis après réflexion estimer (légitimement) que le temps de transport n'est pas supportable. C'est le cas évidemment.
