
Le coût de l’essence et des autres biens essentiels, un niveau de dépenses publiques dans la santé et l’éducation inférieur à la moyenne, des vacances plus courtes et un départ tardif à la retraite placent la Grande-Bretagne en avant-dernière position devant l’Irlande, selon cette étude pour la société uSwitch.com.
Les chercheurs ont comparé 19 critères liés à la qualité de vie dans dix des principaux européens : Allemagne, Danemark, Espagne, France, Irlande, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume-Uni, Suède.
Même si un ménage britannique gagne en moyenne 10.000 livres (12.500 €) de plus par an qu’une famille d’un autre pays européen, il est celui qui paie son gazole le plus cher, 18% de plus que la moyenne. Il arrive aussi en deuxième position pour ce qui est de l’essence sans plomb, avec 6% de plus que la moyenne. Les Britanniques paient également 49% plus cher pour le gaz, 5% de plus pour l’électricité.
Les dépenses publiques consacrées à la santé et l’éducation sont en deçà de la moyenne européenne alors que l’espérance de vie est la troisième plus faible (78,9 ans). L’âge de départ à la retraite est le troisième plus élevé des dix pays européens étudiés, et le total de congés payés le plus faible, inférieur d’une semaine à la moyenne, selon cette étude.
(...) En contraste, l’Espagne offre la meilleure qualité de vie des pays étudiés, même si le revenu moyen d’un ménage espagnol est inférieur de 8.500 livres (10.600 €) à la moyenne européenne. Le pays bénéficie d’impôts faibles, de biens essentiels bon marché, d’une espérance de vie supérieure à la moyenne et d’un total de jours de vacances favorable, selon uSwitch. La France arrive en deuxième position, s’appuyant sur des dépenses publiques en matière de santé situées au deuxième rang et le plus grand nombre de jours de congés payés.
(Source : France-Info)
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En Grande-Bretagne, plusieurs centaines de milliers de fonctionnaires des administrations locales ont entamé une grève de 48 heures pour réclamer des hausses salariales. Résultat : de nombreuses répercussions dans les services publics, écoles, transports, collecte d’ordures…
Ils ont déjà rejeté une offre d’augmentation de 2,45% arguant qu’avec le taux d’inflation actuel, il s’agirait d’une régression du pouvoir d’achat. “Le coût de la vie est devenu si élevé avec la hausse du carburant et celle des prix que nos adhérents sont très en colère”, explique une syndicaliste d'Unison, “d’autant plus qu’ils ont tous contribué à faire des économies. Les gouvernements locaux sont assis sur une réserve globale d’environ 11,5 milliards de livres, ils ont donc l’argent nécessaire pour nous payer. Nous avons contribuer à créer cet argent, alors ils devraient nous donner un salaire décent”. Les grévistes réclament une revalorisation de 6%.
Un autre syndicat, le Public and Commercial service Unions, a appelé à des débrayages dans les prochains jours.
Cette grève intervient juste après la publication des chiffres de l’inflation en Grande-Bretagne, qui a atteint sur un an les 3,8% en juin en raison des prix des denrées alimentaires et de l’essence, alors que le gouvernement souhaite maîtriser les salaires pour lutter contre l'inflation. Le Premier ministre travailliste Gordon Brown joue gros dans ce conflit social qui pourrait le voir perdre le soutien des syndicats, alors que sa défaite est déjà annoncée par les analystes lors des prochaines élections générales prévues en mai 2010.
(Source : Euronews) Répondre | Répondre avec citation | Citer